제주항공 자기소개서 합격의 지름길 경력직 인사담당 합격 자소서 예문 & 기출 완벽 분석!

[조직의 핵심 인사 역량 강화와 전략적 인재 확보] 인사담당자로서 인사 정책 수립과 실행, 그리고 인재 확보에 집중하며 지속적인 조직 성과 향상에 기여해 왔습니다. 이전 직장에서 총 1500여 명의 직원 인사 관련 업무를 담당하며 채용, 인사평가, 인사이동, 고충 해결 등을 수행하였고, 이 과정에서 회사의 목표에 부합하는 인재 확보와 관련된 중요한 역할을 담당하였습니다. 채용 분야에서는 신입사원 채용과 함께 경력직 채용을 효율화하여, 매년 300여 명의 채용을 진행하였으며, 채용 기간을 평균 20% 단축하였고, 채용 적합도 검증 수치도 기존 70%에서 85%까지 향상시켰습니다. 인사평가 체계 개선을 위해 3000여 명의 직원 데이터를 분석하고, 평가 항목을 5개에서 8개로 세분화하여 공정성을 높였으며, 연말 인사평가 만족도도 60%에서 80%로 증가시켰습니다. 또한, 인사이동과 승진 체계 개선을